企業的多種文化宣傳方式

企業的文化宣傳，隨著社會文化宣傳的繁榮和多樣性，隨著科技進步和社會數字化建設的進程，在繼承傳統的基礎上方式更加多樣，同時交叉并用，更加貼近大眾的喜聞樂見。



一、運用網絡進行宣傳

現代企業，特別是大中型企業，都建立了自己的網站，打開了與職工溝通的大門，大大拓寬了時間空間，職工下班后，在家里鼠標輕輕一點，就能了解企業內外大事，自己有什么建議或想法，發個帖子就可以。

企業網站的建設與正常作用發揮，在某些方面已逐步代替了傳統的墻報、黑板報、廣播，成了企業文化宣傳的主要陣地。



二、舉辦演講、辯論、講座

現代企業員工思想比較活躍，他們對同一事物的認識往往不一致，這是社會進步的一種表現。企業如何進行正確思想的引導？演講、辯論、講座成了深受員工歡迎的教育方式。

特別是有見解的講座，在員工中反響很熱烈，幾乎座無虛席。

演講、辯論、講座，能否組織好，關鍵看能否結合企業或社會熱點選準主題，而切選題內容要相對集中。講座的開講人，要認真備課，最好配合多媒體播放一些有關資料，讓聽講人更直觀，更有興趣。企業的演講，一度很熱火，從上到下都有組織，但由于把演講變成了“演戲”，脫離了生活本身，因此逐漸有些冷落。在組織比賽這方面要引起注意，克服像“演戲”弊端。



三、組織豐富的文體活動

隨著企業員工年輕化，文化水平普遍提高，他們對藝術的欣賞能力更高了。對文藝表演，包括舞蹈、歌曲、戲劇、體育活動等更強調個性。秀出個性，是大多數人的心理期盼，企業組織者要適應這種心理需求。

健康向上的文藝活動，是調節員工緊張情緒，提高思想修養和熱愛企業、熱愛本職的有益活動。為此，許多企業都重視組織豐富多彩的文體娛樂活動吸引職工參加。在工會的組織下，釣魚、集郵、歌詠、文學、攝影、太極拳、書畫、舞蹈、信鴿、編織等興趣小組紛紛建立，滿足了職工不同層次的需求。



四、開展多樣的讀書活動

用知識武裝職工，用“充電”讀書更新職工知識結構，這是現代企業普遍重視的一項文化活動。一般大中型企業，都有藏書豐富的圖書館。為組織職工讀好書，企業可以從以下幾方面入手。

1．根據不同的愛好和知識結構，組織各種有特色的讀書小組，開展讀書活動。

2．根據企業和產業發展方向，組織專題性讀書活動，并和技術攻關結合起來。

3．開展讀書、評書活動，引導讀好書、讀活書，提高讀書品味和境界。

4．舉辦讀書講座，開闊視野，領悟真諦，特別是自然科學、高新技術領域類的講座。

5．開展人人推薦好書活動，普及群眾讀書率。



五、舉辦實物、圖片展覽

企業根據形勢需要，定期或不定期地組織實物、圖片展覽，讓職工直觀地了解國家、企業大事。

實物展覽有正反兩個方面，要求具有教育意義。正面的如企業初創時期的實物，自己研制的“土設備”，自主研發的產品等。反面的如廢品展覽、事故展覽等。

圖片展覽方面，一種是新華社等權威機關編印的政治、時事、科技、衛生、國防等圖片，一種是企業自己攝影或繪制的圖片。圖片展一般布置在宣傳欄內，重大的、數量多的展板，也可在室內或在室外專辟場地展出。

電腦制作和噴繪技術的廣泛運用，也為圖片展、情報提供了現代手段。黑板報也逐漸被快捷的噴繪和網站代替。（本文作者：王中義、宋紅秀）